Se a Sil Cabos Elétricos tivesse uma política de pessoal parecida com a propaganda que ela faz na mídia, seus funcionários estariam no melhor dos mundos. Mas não é assim.

A empresa, que detém boa parte do mercado cabos flexíveis cordões, cabos rígidos, fios e cabos de áudio e vídeo, tem demitido e abandonado trabalhadores. Dois casos. Veja:


O Sindicato fez de tudo pra reverter a demissão injusta, protocolamos documento na empresa, nosso próprio presidente Pereira tentou resolver junto à direção da Sil, mas ela preferiu manter a injustiça cometida. De todo modo, daremos toda assistência ao trabalhador.

2) A Sil não podia, mas demitiu o funcionário Alexander Ribeiro de Macedo, que sofreu acidente na empresa e ficou com sequelas da lesão grave. Pela Convenção Coletiva (que tem força de lei), o acidentado é estável no emprego.

A empresa, num gesto de esperteza, fez lá mesmo a homologação do companheiro, com sete anos de emprego. O Sindicato já enviou documento à Sil, alertou sobre a ilegalidade da demissão e da homologação e deu 48 horas para resposta.

O companheiro atravessa um momento difícil de sua vida, pois a esposa está com câncer e precisa manter o tratamento. Mas, com a demissão, o convênio vai parar o atendimento.

Célio - Nosso diretor Célio Malta acompanha de perto esses e outros casos e lamenta: “Infelizmente, a empresa demite e abandona os trabalhadores. Se isso é ruim em época normal, imagine agora com a recessão e o coronavírus. Estamos dando toda assistência aos companheiros, insistimos na negociação, mas a Sil só pensa nos próprios interesses”.