Dia 19 deste mês será feriado. Trata-se do feriado de Corpus Christi. A data cai numa quinta-feira. Para quem não for trabalhar nessa data, tudo certo, vida normal. Quem, porventura, for trabalhar nesse dia terá que ser recompensado com um pagamento extra.Nosso advogado, dr. Marcílio Penachioni, explica: “Por lei, feriado trabalhado tem que ser pago em dobro. Mas nossa Convenção Coletiva de Trabalho é ainda mais vantajosa. Pela Convenção assinada por nosso Sindicato, o feriado deve ser pago como hora extra a 100%.”

E qual a diferença entre uma coisa e outra? Veja, pra efeito de exemplo. Se você ganha salário de R$ 3 mil, seu dia de trabalho equivale a R$ 100,00. Portanto, pagamento em dobro dá R$ 200,00. Mas nossa Convenção garante mais. Ao estabelecer pagamento como hora extra a 100%, o companheiro que trabalhar no feriado receberá R$ 300,00.

Na prática, receberá seu dia normal a R$ 100,00, mais os R$ 200,00 pelo fato de que feriado trabalhado é pago como se fosse hora extra. Por isso, o pagamento em valor triplicado.

Segundo dr. Marcílio Penachioni, o cálculo acima é apenas um exemplo. Ele completa: “Como a folha de pagamento trabalha com salário-hora por técnicas do Direito do Trabalho, na mesma base salarial mensal acima, oito horas extras trabalhadas no domingo ou no feriado com acréscimo de 100% representam R$ 218,18 somente a título extraordinário naquele dia”.

Ficou claro? Caso não tenha ficado, fale com um diretor do Sindicato ou procure nosso Departamento Jurídico na sede. O dr. Marcílio arremata: “A Convenção Coletiva de Trabalho tem força de Lei. Por isso, nós sempre ressaltamos sua importância pra toda a categoria metalúrgica”.

MAIS - Ligue 2463.5300. Fale com um dos diretores ou no Jurídico.