Avançam os acordos de Participação nos Lucros e/ou Resultados das empresas (PLR). É o caso da PW, em Arujá, que tem cerca de 150 funcionários.

Negociação coordenada pelo Sindicato, com apoio da Comissão de Fábrica, garante PLR de até R$ 2.100,00, conforme metas. Aumenta 5% em relação à PLR passada.

Assembleia foi conduzida pelos diretores Elenildo Queiroz (Nildo), Raquel de Jesus, Márcia Aquino e Lucas Barros. Nildo comenta: “Esse acordo é referente ao benefício de 2023. Os companheiros da Comissão de Fábrica foram importantes na negociação”.

Pagamento - O trabalhador receberá em duas parcelas. O diretor Lucas explica: “A primeira sai em setembro e a segunda será paga em fevereiro próximo”. No primeiro pagamento já está garantido valor de R$ 700,00.

Igualdade - Muitas mulheres trabalham na PW. É importante que elas conheçam a lei da igualdade salarial entre homens e mulheres na mesma função. A Lei foi sancionada pelo presidente Lula, dia 3 de julho.

Diretora Raquel alerta: “Caso a trabalhadora verifique diferença salarial entre homens e mulheres, deve procurar o Sindicato. Vamos cobrar o cumprimento da lei”. Se preciso, nosso Departamento Jurídico será acionado.

QR CODE - A diretora Márcia informa que agora os trabalhadores da PW têm ferramenta digital pra sindicalização. “Há um cartaz fixado com o QR CODE. A ferramenta leva direto à nossa página de sindicalização”.

REVISTA - Os companheiros também receberam a Revista sobre os 60 anos do Sindicato.