Sindicato negocia PLR em mais cinco empresas
Tem fábrica, onde o benefício subirá 50%
As ações do Sindicato na base não param. Nos dois primeiros dias da semana, foram negociadas PLRs (Participação nos Lucros e/ou Resultados) em mais cinco empresas, beneficiando mais de 270 metalúrgicos. Na maioria dos casos, a PLR negociada supera a de 2009.
Na Canobre (Ponte Grande), a PLR pode chegar a R$ 1.500,00, valor 25% superior ao que foi pago no ano passado. A assembleia na empresa foi conduzida pelos diretores Pedro Pereira da Silva (Zóião) e Augusto Valdomiro Knupp. Zóião comenta: “A Canobre valorizou seus 12 funcionários, propondo Participação nos Lucros superior à do ano passado. Os companheiros ficaram satisfeitos!”. O pagamento do benefício será em agosto e janeiro de 2011.
Nino Faróis - Nesta empresa, em Arujá, com aproximadamente 150 trabalhadores, a PLR de 2010 pode ser 21,43% superior à do ano passado. Pagamento em julho e dezembro. A assembleia foi coordenada pelos diretores Célio Ferreira Malta, Daniel Hermínio Estevan, Lúcia Ottone de Amorim e José Dilton Braga da Silva.
Daniel explica: “Quem trabalha na empresa desde julho de 2009 recebe o benefício em julho. Quem entrou a partir de julho deste ano vai receber em dezembro, proporcionalmente e de acordo com metas”.
JHI - Os 18 companheiros desta empresa, na Vila Paraíso, terão aumento de 50% na PLR. Será de R$ 900,00, com pagamento em agosto e fevereiro. Os diretores Daniel e Lúcia dirigiram a assembleia.
Vib-Tech - Daniel e Lúcia também estiveram nesta fábrica, em Arujá. A Participação nos Lucros de 2010 é 10% superior à de 2009. O dinheiro estará na conta dos cerca de 40 companheiros em agosto e fevereiro.
Nacional Tubos - Outra assembléia conduzida por Célio, Daniel e Lúcia. A PLR será de R$ 1.000,00, de acordo com metas. O pagamento sai em dezembro.
Rejeitado - Já na Lilla (Vila Augusta), os cerca de 80 trabalhadores rejeitaram a proposta de Participação nos Lucros de 2010 oferecida pela empresa. A assembleia, realizada nesta quarta (4) de manhã, foi conduzida pelos diretores Josete Machado Filho (Pepe), Pedro Pereira da Silva (Zóião) e Augusto Valdomiro Knupp. O Sindicato protocolou documento dando 48 horas de prazo para a empresa apresentar nova proposta.