PLR sobe na Tower e Eaton

Os trabalhadores da Tower (Arujá) e da Eaton (Bonsucesso) aprovaram, quarta-feira (25), as propostas de PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados) referentes a 2011 negociadas pelo Sindicato, ambas com significativo aumento em relação ao ano passado. Na Tower, a Participação pode ter aumento de até 52,2% em relação ao ano passado. Na Eaton, o benefício será 15,8% superior ao de 2010.

A assembleia com os mais de 800 trabalhadores da Tower foi coordenada pelos diretores Eronides Rafael Galdino (Lula) e Elizeu Sipriano de Paula, com apoio do economista Rodolfo Viana, técnico do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos).

Lula, que é funcionário da Tower, afirma: “Tivemos grande avanço nas negociações, e a comissão de fábrica teve papel fundamental nas reuniões. Com o apoio dos 15 companheiros, conseguimos o aumento na PLR e ainda tivemos melhorias nas metas. Por exemplo, a meta financeira que no ano passado resultou em uma perda de 20% no benefício”.

A PLR de 2011 na Tower pode chegar a R$ 2.500,00. Está garantido um mínimo de R$ 1.000,00, que será pago na primeira parcela em agosto. A segunda parcela, com apuração das metas, sai em fevereiro de 2012.

Eaton - A Participação de 2011 pode chegar a R$ 2.640,00 para os cerca de 200 companheiros. Na primeira parcela, que sai em junho, está garantido R$ 1.320,00. A segunda, com apuração das metas, será paga em fevereiro do próximo ano. A assembleia na empresa foi coordenada pelos diretores Daniel Hermínio Estevan e Lúcia Ottone de Amorim, com apoio dos assessores Agenor, Sucata e Carlos. Daniel e Lúcia elogiaram os companheiros da comissão de fábrica que participaram das negociações.

Trabalhadores da Tower aprovam PLR em assembleia coordenada pelos diretores Elizeu e Lula

Diretores Daniel Hermínio Estevan e Lúcia Ottone de Amorim coordenam assembleia na Eaton