Participação sobe 302% na Skymaster
Alex comenta: “A empresa ofereceu 5% do lucro líquido, para distribuir como PLR entre os cerca de 60 funcionários. Não aceitamos porque os trabalhadores poderiam sair perdendo, já que não teríamos controle efetivo sobre o balanço. Houve reunião com os companheiros, que apoiaram a negociação que resultou em valor bem maior que o do ano passado”. O pagamento será agora em agosto e fevereiro de 2012.
Sobre a regularização dos turnos, Alex explica: “O sistema na Sky era uma semana de trabalho no turno da manhã e outra no da tarde. A reivindicação de turno fixo foi negociada e conseguimos. Agora, todos têm horário certo para entrar na fábrica”.
Com relação aos sábados, que eram todos de trabalho, garantimos jornada alternada, ou seja, a partir de 1º de agosto os companheiros trabalham um sábado e folgam o seguinte.