Campanha salarial 2014
Acordos são fechados em quase
todos os grupos patronais
Negociações continuam apenas no Grupo 10

Nossa campanha salarial foi encerrada em oito, dos nove grupos patronais, com aumento real de salário pelo 11º ano consecutivo. O reajuste geral foi de 8%, o ganho real de 1,56%, mais abono de 19% do salário e manutenção das cláusulas atuais da Convenção Coletiva. As negociações estão pendentes apenas no Grupo 10, que historicamente é o mais complicado.

Os acordos fechados são: Sindipeças, Grupo 19-3 (Sicetel), Grupo 2 (Sindimaq e Sinaees), Fundição, Estamparia (Siniem), Sindal, Sindifupi e Sindisider.

O vice-presidente do Sindicato, Josinaldo José de Barros (Cabeça), afirma: “Enquanto o acordo com o Grupo 10 não for fechado com a Federação da categoria, vamos partir para negociação fábrica por fábrica em nossa base. Algumas empresas, de médio e grande porte, já se mostraram dispostas a negociar e devem assinar nos próximos dias”.

Veja grupos e acordos:

Grupo 19-3 (Sicetel)

Aumento de 6,34% a partir de 1º de janeiro sobre os salários de 31 de outubro deste ano (teto de R$ 7.230,00 e fixo de R$ 458,38) e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários já reajustados (teto de R$ 7.230,00 e fixo de R$ 120,02). Empresa que optar em conceder 8% a partir de 1º de novembro deste ano fica desobrigada de pagar o abono.

Abono - O abono salarial será de 19% (pra quem não aplicar o reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 19 de dezembro (teto de R$ 650,70); e 10% até 20 de março de 2015 (teto de R$ 723,00). O teto salarial é de R$ 7.230,00.

Piso - O Piso salarial passa pra R$ 1.108,08 (até 100 trabalhadores); R$ 1.215,39 (de 101 a 350); e R$ 1.414,84 (mais de 350 trabalhadores).

Grupo 2 (Sindimaq e Sinaees)

Aumento de 6,34% a partir de 1º de janeiro sobre salários de 31 de outubro deste ano; e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários já reajustados (teto de R$ 7.432,30 e fixo de R$594,58).

Abono - Será de 19% (pra quem não aplicar o reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 17 de dezembro (teto de R$ 7.432,30 e fixo R$ 668,91); e 10% até 9 de janeiro de 2015 (teto de R$ 7.432,30 e fixo R$ 743,23).

Piso - O Piso Salarial passa pra R$ 1.158,95 (até 50 trabalhadores); R$ 1.259,71 (de 51 a 350); e R$ 1.448,67 (mais de 350 trabalhadores).

Sindipeças

Aumento de 6,34% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre salários de 31 de outubro deste ano (teto de R$ 7.284,29 e fixo R$ 461,82); e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários já reajustados (teto de R$ 7.400,00 e fixo de R$ 130,18). Empresa que optar em conceder reajuste a partir de 1º de novembro deste ano fica desobrigada de pagar abono.

Abono - Será de 19% (pra quem não aplicar o reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9,5% até 5 de dezembro (teto de R$ 7.284,29 e fixo de R$ 692,00); e 9,5% até 12 de janeiro (teto de R$ 7.284,29 e fixo de R$ 692,00).

Piso - A partir de 1º de janeiro será de R$ 1.200,00 (até 150 trabalhadores); e R$ 1.523,00 (acima de 150).

Estamparia (Siniem)

Aumento de 6,34% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre salários de 31 de outubro deste ano (teto de R$ 6.928,00 e fixo de R$ 439,24); e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários já reajustados (teto de R$ 6.928,00 e fixo de R$ 115,00). Empresa que optar em conceder reajuste de 8% a partir de 1º de novembro deste ano fica desobrigada de pagar abono.

Abono - Será de 19% (pra quem não aplicar o reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 19 de dezembro (teto de R$ 6.928,00 e fixo de R$ 623,52); e 10% até 20 de março (teto de R$ 6.928,00 e fixo de R$ 692,80).

Piso - A partir de 1º de janeiro será de R$ 1.119,91 (até 100 trabalhadores); R$ 1.208,81 (de 101 a 350 trabalhadores); e R$ 1.386,56 (acima de 350 trabalhadores).

Fundição

Aumento de 6,34% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre salários de 31 de outubro deste ano e 8% a partir de 1º de março sobre salários de 31 de outubro deste ano. Empresa que optar em conceder reajuste de 8% a partir de 1º de novembro fica desobrigada de pagar abono.

Abono - Será de 19% (pra quem não aplicar o reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 10% até 20 de dezembro; e 9% até 20 de fevereiro.

Piso - A partir de 1º de janeiro será de R$ 1.210,00 (até 350 trabalhadores); R$ 1.452,00 (acima de 350 trabalhadores). A partir de 1º de março; R$ 1.228,00 (até 350 trabalhadores); e R$ 1.475,00 (mais de 350 trabalhadores).

Sindal

Aumento de 8% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre os salários de 31 de outubro deste ano (teto de R$ 6.930,00 e fixo de R$ 554,40). Empresa que optar em conceder reajuste de 8% a partir de 1º de novembro deste ano fica desobrigada de pagar abono.

Abono - Será de 19% (pra quem não aplicar reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 5 de dezembro (teto de R$ 6.930,00 e fixo de R$ 623,70); e 10% até 19 de dezembro (teto de R$ 6.930,00 e fixo de R$ 693,00).

Piso - A partir de 1º de janeiro será de R$ 1.095,00 (até 100 trabalhadores); R$ 1.209,00 (de 101 a 350 trabalhadores); e R$ 1.387,00 (mais de 350 trabalhadores).

Sindifupi

Aumento de 6,34% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre os salários de 31 de outubro deste ano; e 1,56% a partir de 1º de março de 2015, sobre os salários já reajustados. Empresa que optar em conceder reajuste de 8% a partir de 1º de novembro deste ano fica desobrigada de pagar abono.

Abono - Será de 19% (para quem não aplicar reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 19 de dezembro; e 10% até 20 de janeiro de 2015.

Piso - A partir de 1º de janeiro de 2015 será de R$ 1.060,00 (até 50 trabalhadores); e R$ 1.134,00 (mais de 50 trabalhadores).

Sindisider

Aumento de 6,34% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre os salários de 31 de outubro deste ano (teto de R$ 7.057,00 e fixo de R$ 447,42) e 1,56% a partir de 1º de março sobre os salários já reajustados (teto de R$ 7.057,00 e fixo de R$ 117,14). Empresa que optar em conceder reajuste de 8% a partir de 1º de novembro deste ano fica desobrigada de pagar abono.

Abono - Será de 19% (para quem não aplicar reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 10% até 5 de dezembro (teto de R$ 7.057,00 e fixo de R$ 705,70); e 9% até 19 de dezembro (teto de R$ 7.057,00 e fixo de R$ 635,13).

Piso - A partir de 1º de janeiro de 2015 será de R$ 1.176,00 (até 350 trabalhadores); e R$ 1.389,00 (mais de 350 trabalhadores).

Diretor Heleno comanda assembleia de Campanha Salarial com trabalhadores na porta da Cummins. Foto: Carlos Salles