• 12/4/2019 - sexta-feira

Além da luta permanente por garantia de direitos e benefícios aos trabalhadores, uma das bandeiras prioritárias do nosso Sindicato é a defesa do emprego. Porém, quando as demissões são inevitáveis, negociamos com a empresa um pacote de benefícios para os dispensados.

Foi o que aconteceu na Dyna (Itapegica). A empresa dispensou 73 funcionários na quarta (10). O Sindicato agiu rápido. Na madrugada de quinta (11), nossos diretores já estavam na porta da fábrica para pressionar a empresa. O diretor Antônio Francisco da Silva (Fala Mansa), que é funcionário da empresa, conduziu a assembleia junto com o diretor José Pedro da Silva (Carioca).

Após a pressão, a Dyna apresentou uma proposta com benefícios para os demitidos. O pacote foi votado na madrugada desta sexta (12), e os companheiros aprovaram. Além de Fala Mansa e Carioca, a diretora Márcia de Aquino participou da assembleia.

Fala Mansa comenta: “A nova lei trabalhista facilitou a demissão em massa, mas não podíamos deixar os trabalhadores na mão. Agimos com rapidez e a negociação foi positiva. Vai amenizar a situação dos dispensados”.

Como ficou - Para os 73 empregados demitidos, fica garantida a distribuição de cesta básica ou o crédito no cartão-alimentação pelo período de seis meses, a partir de abril. O plano de assistência médico-odontológica será mantido pelo período de um mês.

Estabilidade - Aos trabalhadores que seguem com contrato na empresa, fica garantida a permanência no emprego pelo prazo de 90 dias – contados a partir desta sexta até 10 de julho. Após essa data, haverá indenização adicional de um salário nominal (limitado ao teto de R$ 5.000,00) para os funcionários que foram demitidos entre 11 de julho a 8 de outubro.

Dyna - Empresa alega que as demissões ocorreram devido a uma forte crise financeira e necessidade de reestruturação, a fim de se manter competitiva junto ao mercado.